Nieustannie dążymy do doskonalenia swojego warsztatu zawodowego „uzbrajając się” w nowe narzędzia do pracy z naszymi Klientami. Wczoraj zdobyliśmy wiedzę i umiejętności z posługiwania się w poradnictwie zawodowym narzędziem „The Coaching Maps”.

Zdaniem Marty Geisler i Roberta Geisler - twórców narzędzia -  The Coaching Maps stworzone jest do pracy nad kompetencjami odnoszącymi się do wiedzy, umiejętności i postaw wobec warunków i wymogów dzisiejszego świata.

Kompetencje wpływają bezpośrednio na podejmowane przez nas działania, na stosunek wobec wyzwań oraz oddziałują na tworzone przez nas relacje interpersonalne. Nie są one trwałe i podlegają zmianom w wyniku naszych doświadczeń, przeżyć i ogólnych predyspozycji osobowościowych. Tym samym ważne jest ich sprawdzanie, stymulowanie bądź doskonalenie. Od posiadanych kompetencji zależy bowiem nasz rozwój, sposoby radzenia sobie z nowymi sytuacjami oraz sposoby nabywania nowej wiedzy i kształcenia nowych umiejętności. Wobec powyższego zadaniem The Coaching Maps jest przede wszystkim stworzenie okazji do uświadomienia sobie, oceny i rozwoju najbardziej pożądanych współcześnie kompetencji.