Realizowany w ramach SPO RZL – jako projekt DWUP

Działanie 1.1”Rozwój i modernizacja instrumentów i instytucji rynku pracy”

Cel

Podniesienie poziomu kwalifikacji i umiejętności zawodowych pracowników publicznych służb zatrudnienia w województwie dolnośląskim.

Grupa docelowa

Pracownicy Publicznych Służb Zatrudnienia DWUP i PUP z terenu Dolnego Śląska w łącznej liczbie 268 osób, w tym: doradcy zawodowi, pośrednicy pracy, inspektorzy powiatowi, liderzy klubów pracy, specjaliści do spraw rozwoju zawodowego a także pracownicy Oddziału Pośrednictwa Pracy i Migracji Zarobkowej i Wydziału Koordynacji Systemów Zabezpieczenia Społecznego Współpracy Transgranicznej DWUP.

Pracownicy bezpośrednio współpracujący z osobami bezrobotnymi z Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Wałbrzychu oraz z 24 Powiatowych Urzędów Pracy z terenu Dolnego Śląska.

Założenia i realizacja projektu

Przeprowadzenie cyklu szkoleń z zakresu: metody tworzenia Indywidualnych Planów Działania, komunikacji, umiejętności trenerskich i doradczych a także języka obcego.

Szkolenia językowe – zgłoszono 262 osoby do szkoleń w zakresie języka niemieckiego i angielskiego. W efekcie szkolenia 254 osoby uzyskały zaświadczenia/certyfikaty potwierdzające ukończenie kursu na odpowiednim poziomie.

Szkolenia Trenerskie – z zakresu Treningu uczenia się i rozwoju dla 15 doradców zawodowych posiadających licencję I stopnia z DWUP

I etap -Warsztat certyfikacyjny, Identyfikacja i Analiza potrzeb Szkoleniowych, Projektowanie Szkoleń, Prowadzenie Szkoleń, Ewaluacja Szkoleń, Rozwój Osobisty i Zawodowy

II etap – Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Warsztaty emisji głosu, Zarządzanie Projektami Szkoleniowymi, Psychologia dla Trenerów.

Okres realizacji projektu

wrzesień 2006r. – marzec 2008r.